2+1动模式系统开发，2+1动模式开发，2+1动系统APP开发，2+1动商城开发，2+1动软件开发，2+1动分销系统开发。
    漫云动2+1模式，动2+1模式制度的一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，去发展属于自己的关系，模式就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货，发货。
    动2+1模式机制：
    一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不)
    二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
    ①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
    ②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
    ③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
    ④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
    ⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
    举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
    V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
    V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
    V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
    针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。